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上海外来从业人员综合保险转基础社保操作指南【2025年版】
来源:网络 | 作者:光前 | 发布时间: 2025-06-24 | 61 次浏览 | 分享到:


一、政策革新背景与深远意义

自2002年上海首创外来从业人员综合保险(简称“综保”)制度以来,该政策为非沪籍务工人员提供了基础工伤、医疗与老年补贴保障,但因无法与社保体系衔接,长期存在退休待遇低、异地转移难等问题。2025年4月1日,上海市发布《关于外来从业人员综合保险纳入城镇职工社会保险体系的实施方案》,标志着综保账户正式与城镇职工社保系统打通,实现“一转化、三统一”:账户资金全额转化、缴费年限科学折算、权益享受全国统筹。此政策覆盖建筑、服务、制造等行业的500余万外来务工者,被称为“社会公平的里程碑”。

二、2025年新政核心要点速览

1、实施时间:2025年4月1日起  

2、自愿转化原则:可选择继续保留综保或一次性转为基础社保,政策窗口期截至2027年12月31日  

3、覆盖范围:  

4、在职人员:未达退休年龄的男性(<60岁)、女性(<50岁)  

5、灵活就业人员:在上海累计缴纳综保满1年且未办理退休手续者

6、双重保障:原综保医疗账户余额仍可用于非定点医疗机构就医,与医保账户并行使用至2025年底

三、转化资格自查表(需同时满足)

条件类别

具体标准

验证方式

年龄限制

男<60周岁 / 女<50周岁

身份证原件

劳动关系

上海用人单位在职状态

劳动合同或社保证明

缴费记录

综保连续缴费≥6个月

随申办APP查询

补缴可行性

可补缴年限为2002年7月至今的缺失月

系统自动测算


四、线上+线下全流程操作指南

(一)操作前准备

1、材料清单:  

身份证原件及复印件  

综保缴费凭证(可通过随申办下载)  

最新居住证(有效期≥6个月)

2、关键数据测算:登录随申办→搜索“综保转社保计算器”→输入缴费年份→获取“可转化社保年限”与“补缴金额预估值”

(二)线上操作四步走(全程15分钟)

入口开通:  

1、路径:随申办APP→首页“一件事专区”→点击“综保转社保”图标  

2、技术升级:新增OCR识别功能,可直接拍摄身份证自动填充信息

3、数据核验:  

系统自动匹配历史缴费记录,需确认2002年后的缴费空白期是否补缴  

示例:若2015年断缴3个月,补缴金额=2015年社保最低基数×20%×3

4、账户授权:  

勾选“综保资金划转同意书”,默认优先使用综保账户余额抵扣补缴费用  

余额不足时,需绑定银联卡完成在线支付

5、电子凭证获取:  

生成《参保转化确认单》PDF,含专属二维码  

社保局将在5个工作日内短信通知审核结果

(三)线下核验场景(仅限三种情况)

综保缴费记录存在单位申报错误  

需要合并多个城市的社保年限  

拟申请特殊工种提前退休人员办理地点:各区社保中心“综保转制专窗”(需提前在随申办预约)

五、转化核心权益解析

(一)账户资金转化规则

原综保账户

转化后账户

比例

使用限制

医疗补贴余额

医保个人账户

100%

老年补贴凭证

养老保险账户

01:00.8

仅限退休后按月领取

单位缴纳部分

工伤保险基金

全额划转

专用于工伤赔付

 

(二)缴费年限折算公式

有效社保工龄 = 综保缴费年数 × 行业调节系数  

1、建筑/制造业:系数1.0(即1年综保=1年社保)  

2、服务业:系数0.8(因原单位缴费比例差异)  

3、特殊说明:2002-2010年缴费按实际年数×1.2倍计算(补偿早期低缴费政策)

六、三大注意事项与避坑指南

1、不可逆选择:一旦确认转制,不可恢复为综保体系,建议下载《转化模拟报告》再确认  

2、补缴时限:需在2030年前完成历史断缴补款,逾期将按日加收0.05%滞纳金  

3、待遇衔接:转换后首月医保卡暂停使用3天(系统切换期),建议提前备药

七、灵活就业人员特别通道

登陆“上海人社”官网→进入“灵活就业参保登记”模块  

上传《自由职业者参保证明》+《综保转制确认单》  

每月10日前通过支付宝“社保缴费”完成自主缴纳

八、未来福利升级展望

1、完成转化的参保人可享受:  

养老金增幅:按2024年社平工资测算,月均增加320-580元  

2、异地就医直接结算:2026年起支持全国医保联网报销  

3、失业救济覆盖:非本人原因失业可申领最长24个月补助金

结语:

此次政策变革如同为外来建设者打开了“第二人生账户”,将“临时保障”转化为“终身权益”。建议符合条件的从业者于2025年内完成转化操作,以最大化享受制度红利。若遇系统操作问题,可拨打12333社保智能语音助手,输入“综保转制”获取专项服务。  

[注:本文政策依据截至2025年6月,具体以社保局最新公告为准]